EDZ 2021-05-27T07:16:27Z 2006-09-13T11:21:51Z 2023-04-17T07:42:55Z 2052-11.1.0.14036 60AFF9402FC74108AACB2B785E42E33D_13 23040 9420 1 2 False False SheetHidden

项目支出绩效自评表 （2022年度） 项目名称 卫生健康人才培养（儿科医师队伍建设） 主管预算部门 天津市教育委员会 项目实施单位 天津中医药大学第一附属医院 年度总体目标 年初预期目标 年度实际完成情况 目标1:发挥激励作用，提高急需紧缺人才工作积极性、稳定性 加强儿科医务人员队伍建设，促进儿科专业人才培养 项目资金 （万元） 年初预算数 全年预算数（A） 全年执行数（B） 分值 得分 执行率（B/A) 偏差原因分析及改进措施 年度资金总额 13 13 13 10 10.00 100.00 其中：中央补助 — — — 市级资金 13 13 13 — — — 其他资金 — — — 绩效指标 一级 指标 二级指标 三级指标 年度指标值(A) 实际完成值(B) 分值 得分 偏差原因分析及改进措施 产出指标 数量指标 儿科医师岗位专项补贴 ＝100% 100% 15 15 质量指标 落实儿科医师岗位专项补助政策 ＝100% 100% 10 10 时效指标 儿科医师岗位专项补助资金发放到位 ＝100% 100% 15 15 成本指标 按标准发放 ＝100% 100% 10 10 效益指标 可持续影响指标 儿科医师工作积极性提高 ＝100% 100% 30 30 满意度指标 满意度指标 服务对象满意度 ＝100% 100% 10 10 总分 100 100.0